望未 42歳 高知

「有り難い」は、もともと「有ることが難しい」「滅多にない」という意味。平安時代から使われ始め、奇跡的な出来事や貴重な恵みに対して使われてた。やがて、その奇跡的な恵みへの感謝の気持ちへと意味が変化し、現代のような「ありがとう」という言葉として定着した。

労働は対価を得るための活動で手段や義務としての意味合いが強くて…仕事は金銭的な対価だけでなく、やりがいや社会貢献など、より広い意味を持つ。内発的な動機に基づき、自己実現や目標達成を目指す活動でもあると思ってる。

モチベーションも大切だけどエンゲージメントもいるかな。 結果だしてるから モチベーションは上がる。 モチベーションがあるから結果だせるじゃないし… そしてなによりもエンゲージメントかな。 要はどんな感情で仕事場にいれるか？ 私は常に感謝かな。